TCS-ന്റെ കർശന നയം: ജീവനക്കാരുടെ വേരിയബിൾ ശമ്പളം നഷ്ടപ്പെടും!!
ഇന്ത്യയിലെ പ്രമുഖ ഐടി സേവന സ്ഥാപനമായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (TCS) കർശനമായ ഹാജർ നയം പുറത്തിറക്കി, 60 ശതമാനം ഓഫീസ് ഹാജർ നേടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വേരിയബിൾ ശമ്പളം നഷ്‌ടപ്പെടുമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും ആഴ്ചയിൽ അഞ്ച് ദിവസവും ഓഫീസിൽ ഹാജരാകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് 2023 ഒക്ടോബറിൽ ഹൈബ്രിഡ് വർക്ക് അറേഞ്ച്മെൻ്റുകളിൽ നിന്ന് ടിസിഎസ് മാറിയതിനെ തുടർന്നാണ് ഈ തീരുമാനം. ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയ്‌ക്കായുള്ള വ്യക്തിഗത ഇടപെടലുകളുടെ പ്രാധാന്യം ടിസിഎസ് അടിവരയിടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് പരിചയസമ്പന്നരായ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനുള്ള നേട്ടങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലിനും കമ്പനി സംസ്‌കാരത്തിലേക്കുള്ള സംയോജനത്തിനും നിർണായകമാണെന്ന് കമ്പനി ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ശ്രദ്ധേയമായി, ഈ നയം നടപ്പിലാക്കിയതിനുശേഷം, ഏകദേശം 65 ശതമാനം ടിസിഎസ് ജീവനക്കാരും സ്ഥിരമായ ഓഫീസ് ഹാജർ പാലിക്കുന്നു, ചലനാത്മകമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ടീമിൻ്റെ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ചീഫ് എച്ച്ആർ ഓഫീസർ മിലിന്ദ് ലക്കാട് സ്ഥിരീകരിച്ചു.
 കർശനമായ ഹാജർ നയം പുറത്തിറക്കി, 60 ശതമാനം ഓഫീസ് ഹാജർ നേടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വേരിയബിൾ ശമ്പളം നഷ്‌ടപ്പെടുമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.){kind=link}