ടിസിഎസ്, ഇൻഫോസിസ്, എച്ച്സിഎൽ എന്നിവ ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള പദ്ധതികൾ ഇതിനകം പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.
വർധിച്ചുവരുന്ന കോവിഡ് 19 കേസുകൾ മൂലം വീട്ടിലുരുന്ന് ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പുതിയ പ്ലാനുകൾ അറിയാൻ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ താല്പര്യമുണ്ട്. ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസ് (TCS), ഇൻഫോസിസ്, എച് സി എൽ ടെക്ക് (HCL TECH) എന്നി കമ്പനികൾ ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഐ ടി കമ്പനികൾ ഫിസിക്കലി വന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരോട് താല്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നെങ്കിലും, ജീവനക്കാർ വലിയ തോതിൽ വീതുരമായാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്.
ഞങ്ങളുടെ 
WhatsApp ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ചില ഐടി കമ്പനികളും ആഴ്ചയിൽ പരിമിതമായ ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരെ ഓഫീസിലേക്ക് വിളിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. “ഇപ്പോൾ COVID-19 കേസുകൾ വീണ്ടും വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ജോലിയുടെ അവസാനം അടുത്തതായി തോന്നുന്നില്ല,” ഒരു വ്യവസായ എക്സിക്യൂട്ടീവ് പറഞ്ഞു.
അടുത്തിടെയായി നടന്ന സർവ്വേ പ്രകാരം പ്രമുഖ “ഹ്യൂമൻ ക്യാപിറ്റൽ ആൻഡ് സ്റ്റാഫിങ് സ്ഥാപനമായ-ടീംലീസ് ” 58 % വരുന്ന റീടൈൽ മുതൽ ആരോഗ്യം മുതൽ ഓട്ടോമൊബൈൽ 2022 മുതൽ ഓഫീസുകളായി മാറുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. ഏകദേശം 5 ശതമാനം പേർ മാത്രമാണ് ഭാവിയിൽ ഒരു വെർച്വൽ-ഓൺലി ഓർഗനൈസേഷനായി തുടരാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് പറഞ്ഞത്.
43.5 ശതമാനം എച് ആർ ലീഡേർസ് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ജോലിയിലേക്ക് തിരിച്ചുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവെന്ന് സമ്മതിച്ചെങ്കിലും, 76.78 ശതമാനം ഓർഗനൈസേഷനുകളും തങ്ങളുടെ ജോലി മോഡൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് സർവേ പറയുന്നു.
ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസിന്റെ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം പ്ലാൻ:
ഞങ്ങളുടെ
YouTube ചാനൽ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ഓഫീസിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതും വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതും ചേർന്നുള്ള ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ വർക്കിംഗ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി ടിസിഎസ് ഇതിനകം പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. അടുത്തിടെ ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച കത്തിൽ അതിന്റെ ഹൈബ്രിഡ് മോഡലിന്റെ 3Eകൾ (എനെബിൾ,എംബ്രേസ്,എംപവർ) വിശദീകരിച്ചു. ഇപ്പോൾ, കമ്പനി റിമോട്ടായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വർക്ക് ഫ്രം ഹോമിൽ നമ്മുക് വർക്കിൽ ശല്യപെടുത്തലുകൾ കൂടുതൽ ആയിരിക്കും എന്ന് TCS ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച കത്തിൽ പറയുന്നു. ജോലിയും വീടും തമ്മിൽ വ്യക്തമായ വേർതിരിവോ അതിരുകളോ ഇല്ലാതെ, “എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഓൺലൈനിൽ” എന്ന മോഡിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നത് വളരെ സാദ്ധ്യമാണ്.
“ഓർഗനൈസേഷനുകളും വ്യക്തികളും എവിടെനിന്നും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പുതിയ വഴികളിൽ ശാക്തീകരിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്.
ഇൻഫോസിസിന്റെ ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ:
ഇൻഫോസിസിന് വർക്ക് ഫ്രം ഹോമിന് മൂന്ന് ഫേസ് പദ്ധതികൾ ആണ് ഉള്ളത്. ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, DC കൾ (വികസന കേന്ദ്രങ്ങൾ) സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന അല്ലെങ്കിൽ DC കൾക്ക് സമീപമുള്ള മലയോര പ്രദേശത്തുള്ള
ഉള്ള അവരുടെ വീടുകളിലുള്ള ജീവനക്കാരെ ആഴ്ചയിൽ രണ്ടുതവണ ഓഫീസിൽ വരാൻ കമ്പനി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, ഡിസി നഗരങ്ങൾക്ക് പുറത്തുള്ള ആളുകളെ അവരുടെ അടിസ്ഥാന വികസന കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്ക് തിരികെ വരാൻ കഴിയുമോ എന്നറിയാൻ അടുത്ത കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ ആരംഭിക്കാൻ കമ്പനി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമെന്ന് അതിന്റെ ചീഫ് ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഫീസർ നിലഞ്ജൻ റോയ് പറഞ്ഞു. “ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ, ക്ലയന്റുകൾ, നിയന്ത്രണ അന്തരീക്ഷം, മറ്റ് നിരവധി പരിഗണനകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഞങ്ങൾ ജോലിയിൽ ഒരു ഹൈബ്രിഡ് മോഡലാണ് നോക്കുന്നത്,” റോയ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
HCL ടെക് പ്ലാൻ ഓൺ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം:
കമ്പനിയുടെ പ്രൈയോരിറ്റികളിൽ ജീവനക്കാരുടെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെയും സുരക്ഷയും ക്ഷേമവുമാണെന്ന് ടെക് പ്രമുഖരായ എച്ച്സിഎൽ ടെക്‌നോളജീസിന്റെ വക്താവ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. “ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സാധാരണ നില നിലനിർത്തുന്നതിനും അതുവഴി ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് തടസ്സമില്ലാത്ത സേവനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ആഴത്തിൽ ശ്രമിക്കുന്നവരാണ്. നിലവിൽ, ഞങ്ങൾ സ്ഥിതിഗതികൾ നിരീക്ഷിച്ച് ഒരു ഹൈബ്രിഡ് മോഡലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുകയാണ്.
കേന്ദ്ര ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം ശനിയാഴ്ച 13,216 പേർക്ക് കൂടി വൈറൽ രോഗത്തിന് കേസുകൾ കൂടുകയും, പോസിറ്റീവ് സജീവമായ കേസുകളുടെ എണ്ണം 68,108 ആയി ഉയരുകയും ചെയ്തതോടെ ശനിയാഴ്ച ഇന്ത്യയിലെ COVID-19 എണ്ണം 4,32,83,793 ആയി ഉയർന്നു. 113 ദിവസത്തിനിടെ ഇതാദ്യമായാണ് ഇന്ത്യയിൽ 13,000 കേസുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. 23 പുതിയ മരണങ്ങളോടെ മരണസംഖ്യ 5,24,840 ആയി ഉയർന്നു.
